การจ่ายค่าตอบแทน - กอง กฎหมาย - กระทรวงสาธารณสุข

ค่าตอบแทน  การบริหารค่าตอบแทน หมายถึง การตอบแทนทุกรูปแบบของสิ่งของหรือ รางวัล ทั้งที่เป็นตัวเงิน บริการที่จับต้องได้และผลประโยชน์ที่ลูกจ้างได้รับจากการทำงาน ซึ่งเป็นส่วน หนึ่งของความสัมพันธ์ใน ค่าตอบแทน ใช้สอย วัสดุ และค่าสาธารณูปโภค ฉบับเดือนธันวาคม ๒๕๖๖ 08 ม ค 2567 00:00 14139 · หลักเกณฑ์ อัตราค่าใช้จ่าย และแนวทางการพิจารณางบประมาณรายจ่ายประจำ

สภาการพยาบาล เสนอกระทรวงสาธารณสุข ขับเคลื่อนปรับค่าตอบแทน “พยาบาล” ทั้งค่าเวรบ่ายดึก-ค่าโอที-เงินเดือน หลังไม่ได้ปรับเพิ่มกว่า 10 ปี อย่างค่าเวรบ่ายดึก 240 บาทน้อยมาก ขณะที่ทำงานหนักหน่วง ปฏิบัติปีละ 2 ครั้ง เพื่อสะท้อนผลการปฏิบัติงานอย่างสม่าเสมอ ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ ในการก าหนดโครงสร้างค่าตอบแทน บริษัทมีการจ่ายค่าตอบแทน

ปฏิบัติปีละ 2 ครั้ง เพื่อสะท้อนผลการปฏิบัติงานอย่างสม่าเสมอ ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ ในการก าหนดโครงสร้างค่าตอบแทน บริษัทมีการจ่ายค่าตอบแทน ตามหลักการกํากับดูแลกิจการที่ดีสําหรับบริษัทจดทะเบียน คณะกรรมการบริษัทควรจัดให้มีคณะกรรมการ พิจารณาค่าตอบแทนซึ่งเป็นหนึ่งในคณะกรรมการชุดย่อย มีหน้าที่พิจารณารูปแบบและหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทน