สัญญาจ้าง
กองบริหารงานบุคคล - แบบฟอร์มสัญญาจ้าง - มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม
- กรณีลูกจ้างเป็นฝ่ายบอกเลิกสัญญาจ้าง ๒ - ๓ การได้รับสิทธิรอกเหนือค่าจ้างแทนการบอกกล่าว ๓ ภาคผนวก - กฎหมายระเบียบที่เกี่ยวข้อง ๔ - ฎีกาที่น่าสนใจ ๕
เว็บไซต์ สัญญาจ้าง - กรณีลูกจ้างเป็นฝ่ายบอกเลิกสัญญาจ้าง ๒ - ๓ การได้รับสิทธิรอกเหนือค่าจ้างแทนการบอกกล่าว ๓ ภาคผนวก - กฎหมายระเบียบที่เกี่ยวข้อง ๔ - ฎีกาที่น่าสนใจ ๕ สัญญาจ้างงานบริษัท - กรณีลูกจ้างเป็นฝ่ายบอกเลิกสัญญาจ้าง ๒ - ๓ การได้รับสิทธิรอกเหนือค่าจ้างแทนการบอกกล่าว ๓ ภาคผนวก - กฎหมายระเบียบที่เกี่ยวข้อง ๔ - ฎีกาที่น่าสนใจ ๕
สัญญาจ้าง 1 ร่างสัญญาจ้าง ร่างสัญญาจ้าง ข้อมูลของนายจ้าง: ข้อมูลของลูกจ้าง: ตำแหน่งงาน เงินเดือน และสวัสดิการ: วันเริ่มทำงาน และระยะเวลาการจ้าง: สิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง ๑ สัญญาจ้าง จานวน ๒ ฉบับ ๒ สัญญาคาประกัน จานวน ๒ ฉบับ • กำรทำสัญญำจ้ำง ๑ ผู้ทาสัญญาจ้าง ต้องเตรียมเอกสาร ดังต่อไปนี หลักเกณฑ์การเขียนสัญญาจ้าง · นี่คือ “ จุดอ่อนของสัญญาจ้าง ” ที่ทำให้นายจ้างแพ้คดี เสียเงินเพิ่มเป็นล้านโดยที่ไม่ควรจะเสีย… · ถ้าไม่อยากแพ้ ไม่อยากเสียเงิน และทำให้เป็น “ จุดแข็ง ” ใช้บริหารงานบุคคลได้
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
