ไขข้อสงสัย ไปตรวจครรภ์ ต้อง ใช้ ลาคลอด หรือ ลาป่วย กันนะ
ไขข้อสงสัย ไปตรวจครรภ์ ต้อง ใช้ ลาคลอด หรือ ลาป่วย กันนะ
มีสิทธิลาคลอด 90 วัน โดยได้รับค่าจ้าง ระหว่างลา ได้ไม่เกิน 45 วัน และมีสิทธิได้รับ เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร จากกองทุนประกันสังคม ได้ไม่เกิน 45 วัน ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขตาม
7 ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนที่จ้างไว้ปฏิบัติงานต่อเนื่อง มีสิทธิลาคลอดบุตรปีหนึ่งไม่เกิน 90 วัน โดยมีสิทธิ สิทธิได้รับการลาคลอดบุตร (ระเบียบว่าด้วยการจ่ายค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ
สิทธิประโยชน์กองทุนเงินทดแทน 2565 สิทธิ์ในการลาคลอด 90 วันนั้น นับรวมวันหยุดราชการที่อยู่ในช่วงวันลา โดยคุณแม่มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนจากนายจ้างตามปกติ หากมีการเลิกจ้างเนื่องจากตั้งครรภ์ถือว่าผิดกฎหมาย
สิทธิจ่ายตรง ปัจจุบันคุณพ่อคนไทยสามารถลาคลอด และยังได้รับเงินเดือนตามปกติเฉพาะผู้ที่มีอาชีพข้าราชการเท่านั้น โดยให้สิทธิ์ลาได้ไม่เกิน 15 วัน และต้องลาภายใน 30 วันแรกนับแต่คุณแม่คลอดลูกน้อยเท่านั้น